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本馆服务宗旨:弘扬国医、再造华佗,造福人类
服务理念:以服务求生存,以技术谋发展。
服务准则:热情、周到、主动、准确、专业。
 
企业荣誉
中国传统医学手法研究会厦门专家培训交流基地
2007年全国传统医学手法学术交流会承办单位
全国知名中医药诚信单位
卫生部职业技能培训(厦门培训站)协作单位
中国绿色旅游自然调理接待站
厦门国际马拉松赛运动员物理治疗指定单位
厦门体育局运动员物理治疗合作单位
厦门市先进职工之家
全国百家优秀中医健康俱乐部
首届海峡两岸中医推拿、康复养生学术高层论坛承办单位
首届全国百名中医药康复保健优秀人才(单位)表彰大会承办单位
厦门市思明区政府授予“文明单位”
厦门国际马拉松体育文化节医疗保障指定单位
厦门中科立仁科技健康体检ETS计划联盟商
厦门市人事局企业经理人协会医疗保健指定单位
厦门市卫生局老科协医学分会协作单位
下班网会员医疗保健指定单位
中国移动VlP会员服务合作单位

戴尔(中国)计算机有限公司私人保健指定机构

企业文化是塑造人的文化。企业是人的企业,员工是企业文化的主体,塑人是企业文化的本质。在企业里,人是生产要素中最活跃的决定性因素,处于主体地位。企业的兴衰在于人,企业的发展在于员工的整体素质,企业与员工是一种平衡的的和谐的劳动关系,是利益共同体,随着社会变化,经济的发展,人们生活水平的不断提高,员工对工作的选择,不公要有事做,而且还希望有一种和谐、融洽、积极进取的工作氛围,同事间的沟通,人与人之间的尊重,领导诚恳的关心、关爱、激励和情感的交流,这些软功能管理,是企业最宝贵的东西,即企业的凝聚力和向心力。医疗企业属于技术细腻型企业,许多方面要靠员工的经验、手艺和良好的服务,员工素质尤为重要,塑造人就是要充分发挥和实现人的价值,尊重人的权利,开发人的潜能,促进人的全面发展,努力培养出一批有理想、有道德、有文化、训练有素的新型的医疗服务队伍,养成精益求精的工作习惯。塑造人应当成为企业文化的出发点和落脚点,办企业的最高境界是塑造人。
企业文化是价值观文化,一家企业在创业初期可以靠创业者的激情,但要实现可持续的规模发展,就要靠企业文化,靠一个好的团队。企业文化如同思想对于人一样,如果一个人很强壮,但没有思想,那只是一个四肢发达的人,文化主导着人们的思维,影响着人们的潜意识,决定着人们的行为,企业文化是企业的灵魂。
华医馆倡导员工与企业共同发展的价值观,价值观是企业文化的核心,即培养全体员工从上而下的对本企业的发展远景和管理所具有的一种共同的理想、信念、行为准则和道德规范,这是企业的灵魂,是一种巨大的能推动企业长久发展的力量和基石,由于市场经济的快速发展和社会的转型,现在的员工更倾向于自我价值的体现,他们需要一个更人性化和文化特色的理念来鼓舞自己,也希望在企业的成功中能更多地看到自己的影子,这样才能做到让每个来企业工作的员工,都富有热情和责任感,进行创造性地工作,使企业真正成为员工追求自我实现和全面发展的精神家园,而不单纯是一个赚钱养家糊口的地方。
企业文化是诚信文化。诚信,是中华民族的优良传统,诚信,是医疗服务行业的基石,“信”字是由“人”和“言”两个偏旁构成,人言为信,一个言而无信的人,就会失去别人的信任,一个没有诚信的企业,就找不到合作,也就丧失了市场,叫做“商海本无桥,诚信才是舟”,对年轻的华医馆来说,诚信是进入中国医疗服务市场,建立企业品牌的头等大事。
市场经济是诚信经济,一流的企业,必须有一流的员工,必定要有一流的诚信,诚信是一种无形资产,是做人和做企业的道德资源,是企业生产和经营的要素。育人,说到底就是培养诚信的训练有素的员工队伍,华医馆成长的五年,把求实教育和创一流高质量的服务产品教育紧密结合在一起尝到了诚信文化的甜头。在诚信教育上,我们在全体员工中开展了“诚实守信,争当优秀服务星级员工”的竞赛和岗位练兵、技术比武活动,大力表彰有服务、质量业绩的员工。从2005年成立到目前为止,支持开展月度、季度和年度“服务星级员工”的评选,每年有1300多人次获此荣誉,使顾客较为关注焦点的质量服务管理理念逐步深入人心,员工的质量服务意识普遍增强,自主服务管理制度建设有序展开,以施工者为主体的现场型QC小组相继成立,QC质量成果不断涌现,在实物量大幅度提高的同时,船体X光拍片一次合格率‘对外交验一次合格率’精度管理计划受控率等质量指标月月都高于计划考核指标。同时,在已提交船东的10艘商品船的保驾航行中,我们保证工程师的优秀服务和各项舴数据都赢得了船东的高度赞扬。公司视诚信为生命,诚信文化使“外高桥”在近三年内在世界船舶市场上建立起了绿色环保型17.5万吨好望角型散货船的品牌效应,从而赢得市场,世界航运界大船东的船舶定单接踵而来。目前公司手持定单的生产计划已安排到2007年。
企业文化是真善美的文化。人为了追求幸福来到 世界上。幸福一般来说包括:健康、财富、情感、尊严和美感五个方面,一是企业的经济运行时是健康的,二是傿能持续不断的创造很多财富,三是企业要时刻跟社会和消费者进行情感交流,四是企业希望能得到社会和政府的尊重,外高桥船厂在半年的时间表里,受到了四位中央高层领导的视察和接见,就是一种最大的企业尊严。五是企业要追求美感,让员工在劳动过程中得到各种趣味和美的感受,做到环境美、语言美、设备美、人美、产品美,带来高品位的文化氛围。
企业是创造财富的经济组织,是一步一步做起来的,企业首先要真心诚意对员工好,善待所有的员工,尊重每一位作业员工,凡有能力的人都可以做很重要的工作。从每一个员工到公司高层主管都建立起诚实守信的习惯,使员工从内心感受到在本企业工作心里忠实,每一个员工都能认认真真做事;企业的运行有一套完善的,可操作性的体制、机制和游戏规则。人类社会发展到21世纪的今天,人们的生活方式越来越从单纯谋生状态转向丰富多彩的精神文化领域。当员工跨入工厂,走进办公室或车间的时候,有一种美的感觉,内心有一种理想的色彩,充满了为实现理想而奋斗的精神,这种美感氛围下员工才能贡献出自己的智慧和激情,才能主动地在没有监督和约束下自学地按照规范为一个共同的目标而工作。
企业文化是个系统工程,企业文化的建设和管理是企业全体人员的职责,每一个员工者是传播者和实践者。文化局是企业的根,一家企业最重要的资源是人才,最可贵的是精神,企业精神是企业文化的精髓,企业文化是企业的魂,有魂才有力量,才能使全体员工把好的文化基因融化在血液中,贯穿在行动上,并始终保持昂扬向上的精神状态,形成企业文化与生产经营共生互动的崭新发展格局,形成一种强大的内在驱动力,从而促进企业持续稳健地发展中国的船舶工业。
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